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| 关于西诺 >> 人力资源 | ||
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西诺公司始终坚持“人才是企业发展远航的巨大财富”。当今，企业综合实力的竞争，归根到底是人才的竞争。企业拥有了一流的人才，在发展壮大的竞争当中才会立于不败之地。人才是企业兴衰之本，企业是人才远航之舟，同舟共济方达彼岸；企业要真正的做到待遇留人、事业留人、感情留人、氛围留人；让每一个西诺员工对企业都有认同感、安全感、归属感。 企业用人理念：以人为本 人尽其才 以人为本：人是做好各项工作的第一要素，千头万绪的工作应从源头抓起，人本结合是事业成功的基石。 人尽其才：提供施展职业价值的平台和更多的升迁机会，培育创新机制，营造宽松环境，激 发员工潜能。 企业用人原则：公开公平 公正择优 公开公平：透明平等的用人途径；招聘录用人员时条件平等，内容、方法透明。唯才是举的用人标准；任用人才时依照唯才是举，任人唯贤的标准。 公正择优：运转有序的用人机制；考核、奖惩人员时，依照统一的标准与规范。优胜劣汰的用人法则；使每一个员工的能力素质与岗位规范的要求，达到最优的 配置。 |
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